Обявление относно подбор на персонал за Комплекс за интегрирани здравно-социални услуги в гр. Пазарджик по проект „Светулка” по процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Да не изоставяме нито едно дете”
ОБ Я В Л Е Н И Е
Oбщина Пазарджик в качеството си на бенефициент по проект „Светулка” по процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Да не изоставяме нито едно дете”, бюджетна линия BG051РО001-5.2.15, ще осъществи подбор на персонал за Комплекс за интегрирани здравно-социални услуги в гр. Пазарджик, както следва:
1. За Център за майчино и детско здраве:
2.1. Медицинска сестра – 3 бр.;
2.2. Акушерка – 0,5 бр.;
2. Резидентна услуга от семеен тип за деца с увреждания:
2.1. Медицинска сестра – 4 бр.;
3. За Дневен център за деца с увреждания:
3.1. Логопед – 1 бр.
Минимални изисквания за заемане на длъжностите:
Кандидатите да са в работоспособна възраст и да не са придобили право на пенсия по възраст или стаж. При не постъпили документи от кандидати в работоспособна възраст, ще бъдат разгледани и документите на кандидати в пенсиона възраст.
Изискванията за всяка позиция са описани в приложения по услуги.
Срок за подаване на документи: 24.09.2015г. – 17,00 часа.
Телефон за справки: 034 / 402 239 Ръководител проект.
ІI. РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА
1. Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в подбора са:
- Писмено заявление за кандидатстване – по образец.
- CV - свободен текст .
- Копие от документи за придобита образователна степен, допълнителни квалификации.
- Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова книжка).
- Ксерокопие на документ за самоличност, заверен с «вярно с оригинала».
2. Документите следва да се подават лично или чрез пълномощник, или по куриер /валидна е датата на получаване/ в Информационен център на община Пазарджик – гише “Деловодство”, за проект ”Светулка” в срок до 17.00 часа на 24.09.2015г., за процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Шанс за щастливо бъдеще”, бюджетна линия BG051РО001-5.2.15.[1]
3. Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на Община Пазарджик.
4. Подборът протича в два етапа:
- Проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания;
- Интервю след проверката на съответствията на представените документи.
До по – нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Списък на допуснатите до събеседване кандидати да бъде изнесен на Информационното табло и интернет страницата на Община Пазарджик до 17,00 часа на 25.09.2015 г.
Събеседването да се проведе на 28.09.2015 г. от 14,30 часа на ет.11 в кабинет 1109 Дирекция «Европейски фондове, стратегическо планиране и електронни услуги» на Община Пазарджик.
Събеседването се провежда от комисията по т. 3 и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните и делови качества и мотивация, необходими за изпълнението на длъжността.
Протоколът с класирането на кандидатите да бъде изнесен до 17,00 часа на 29.09.2015 г.
Кметът на Oбщина Пазарджик сключва трудов договор с класираните кандидати.