Кариери

назад

КОНКУРС за длъжността Секретар на община – 1 /една/ щатна бройка към Община Пазарджик

924

ОБЯВЛЕНИЕ

ОБЩИНА ПАЗАРДЖИК, 4400 Пазарджик, бул.”България” № 2, на основание чл.14 , ал.1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 2518 / 18.12.2023 г. на Кмет на Община Пазарджик

ОБЯВЯВАМ  КОНКУРС :

За длъжността Секретар на община1 /една/ щатна бройка към Община Пазарджик;

      

  1. Минималните изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията за заемане на съответната длъжност са:
  • Образование - Висше;
  • Образователно-квалификационна степен – Магистър;
  • Област на висшето образование – Социални, стопански и правни науки;

(Професионално направление съгласно Класификатора на областите на висше образоване и професионалните направления, приет с ПМС №125 от 24.06.2002 г.)

  • Професионално направление – Икономика;
  • Професионален oпит - 5 години;
  • Ранг – I-ви младши;
  • Вид правоотношение – служебно;
  1. Специфични изисквания на органа по назначаване за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове: няма;

3.  Начинът за провеждане на конкурса:

- Защита на концепция за стратегическо управление на тема „Стратегическо управление на общинска администрация Пазарджик.

Разработената концепция да бъде 10 печатни страници А4, поставени в запечатан плик, надписан  с трите имена на кандидата, подпис и длъжността, за която кандидатства. Представя се лично или чрез упълномощен представител.

  • Интервю - събеседване.

4.  Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са:

  • Заявление за участие в конкурс - чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители/;
  • Декларация по чл. 17, ал. 3, т.1 от НПКПМДСл /декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност/;
  • копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
  • копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;

При представяне на копията се представят и оригиналите за справка.

При липса на някой документ от горепосочените, кандидатът няма да бъде  допуснат до следващ етап на конкурсната процедура.

Място и срок за подаване - Документите следва да бъдат подадени лично или чрез пълномощник /оригинал на нотариално заверено пълномощно/ в деловодството на Община Пазарджик, като преди това се представят за цялостното им комплектоване и запознаване с длъжностната характеристика и нормативните документи, които трябва да се ползват при подготовката за конкурса в „Човешки ресурси”, стая 302, етаж 3 на Община Пазарджик в срок от 18.12.2023 год. до 29.12.2023 год. краен срок за подаване на документи.

Документите може да се подават и по електронен път чрез електронна поща [email protected] , като в този случай заявлението и декларацията  следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

 

5. Общодостъпното място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса:

  • на таблото за обяви и съобщения на централния вход в сградата на Общината;
  • на интернет сайта на Община Пазарджик – www.pazardzhik.bg

Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика:

*На основание чл. 14, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служител.

Цел на длъжността – Ръководи, координира и контролира функционирането на общинска администрация, съгласно чл. 43 от ЗМСМА, Закона за администрацията, Закона за държавния служител, Устройствения правилник на Общинската администрация и Правилника за вътрешния трудов ред.

Области на дейност на длъжността – Секретарят на общината е най-висшият държавен служител в общинската администрация. Той организира нейната дейност, отговаря за административното обслужване, изготвянето и обнародването на актовете на общината и други отговорни задачи, възложени му със закон.

Преки задължения - Отговаря за условията на работа на служителите на общината и за организационно - техническото и информационно обезпечаване на административните звена; Организира деловодството, документооборота в общината и общинския архив; Отговаря за дейността на службите по гражданска регистрация и административно обслужване; Следи за изготвянето и обнародването на актовете на общината; Осъществява организационно-техническата подготовка и провеждането на избори и местни референдуми; Контролира поддържането на данните на общината в Административния регистър.

Начина на определяне на размера на основната заплата съобразно изискванията за съответната длъжност и вътрешните правила на администрацията:

Наименование на длъжностите по КДА - Ръководно ниво 4А;

Длъжностно ниво по КДА – 4;

Ниво на основната месечна заплата - 6;

Минимален и максимален размер на основната месечна заплата определена за длъжността в степен първа на съответното длъжностно ниво – от 850 лв. до 2900 лв.

Индивидуалния размер на основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в Община Пазарджик.

Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в Община Пазарджик и притежават определения с КДА минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.

Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в Община Пазарджик и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:

при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година - в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години - в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.

 

*На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

 

Телефон за справки : 034/402 257 в отдел ПО - “Човешки ресурси”, дирекция ПО към Община Пазарджик.

ПЕТЪР КУЛЕНСКИ

Кмет на Община Пазарджик

 

Съгласувал:

Отдел ПО

 

Изготвил:

Надя Копанова- главен експерт ЧР